Menjelang hujung tahun, ramai pekerja kilang mahu mohon cuti untuk balik kampung. Tetapi berapa hari cuti yang sebenarnya anda berhak? Artikel ini ringkaskan peruntukan Akta Kerja 1955 (Akta 265) yang terpakai di Semenanjung Malaysia, termasuk Johor. Ini maklumat umum, bukan nasihat undang-undang. Kontrak kerja anda mungkin beri lebih daripada minimum ini, tetapi tidak boleh kurang.
Maklumat setakat 6 Nov 2026.
Apa nak buat & siapa nak hubungi
| Keadaan | Tindakan | |---|---| | Nak tahu berapa hari cuti anda | Semak kontrak kerja dan slip gaji, kemudian bandingkan dengan jadual di bawah | | Majikan tak benarkan cuti yang menjadi hak | Minta penjelasan bertulis daripada HR, kemudian buat aduan di Jabatan Tenaga Kerja (JTK). Baca aduan gaji dan hak di JTK Johor Bahru | | Sakit | Jumpa doktor berdaftar dan simpan surat cuti sakit (MC). Untuk hospital, baca pekerja asing sakit di Johor | | Kerja pada hari rehat atau cuti umum | Lihat kadar bayaran di OT, cuti umum dan hari rehat |
Siapa dilindungi
Akta Kerja terpakai di Semenanjung Malaysia sahaja. Kerja di Johor, termasuk Senai dan Kulai, tertakluk kepada Akta ini. Menurut Jadual Pertama Akta itu, pekerja yang membuat kerja manual dilindungi tanpa mengira jumlah gaji. Akta turut mempunyai bahagian khas tentang pekerja asing, yang ditakrifkan sebagai pekerja yang bukan warganegara. Sabahan dan Sarawakian yang bekerja di kilang Johor bekerja di Semenanjung, jadi hak asas ini terpakai juga. Sabah dan Sarawak mempunyai undang-undang buruh sendiri untuk kerja di sana.
Cuti tahunan (Seksyen 60E)
| Tempoh bekerja dengan majikan sama | Cuti tahunan bergaji setahun | |---|---| | Kurang 2 tahun | 8 hari | | 2 tahun hingga kurang 5 tahun | 12 hari | | 5 tahun atau lebih | 16 hari |
Kalau anda belum cukup 12 bulan pada tahun kontrak tamat, cuti dikira mengikut bulan yang sudah dilengkapkan. Cuti perlu diambil dalam tempoh 12 bulan selepas setiap 12 bulan perkhidmatan, jika tidak hak itu hilang, kecuali anda bersetuju secara bertulis menerima bayaran ganti atas permintaan majikan. Majikan membayar kadar gaji biasa untuk setiap hari cuti tahunan.
Cuti sakit (Seksyen 60F)
| Tempoh bekerja | Cuti sakit bergaji setahun (tanpa tahan wad) | |---|---| | Kurang 2 tahun | 14 hari | | 2 tahun hingga kurang 5 tahun | 18 hari | | 5 tahun atau lebih | 22 hari |
Jika doktor mengesahkan anda perlu ditahan di wad, hak ialah sehingga 60 hari setahun. Cuti sakit diberi selepas pemeriksaan oleh doktor berdaftar yang dilantik majikan (atas perbelanjaan majikan) atau doktor lain jika doktor panel tidak dapat dihubungi dalam masa munasabah. Portal kerajaan malaysia.gov.my menulis angka tahap tengah berbeza (16 hari), tetapi teks Akta 265 di laman JTK menyatakan 18 hari, jadi kami ikut teks Akta.
Waktu kerja, hari rehat dan cuti umum
- Waktu kerja: biasa tidak melebihi 45 jam seminggu (Seksyen 60 dan 60A, pindaan 2022). Untuk kerja syif, purata tiga minggu tidak melebihi 45 jam seminggu (Seksyen 60C).
- Hari rehat: sekurang-kurangnya satu hari penuh setiap minggu (Seksyen 59).
- Cuti umum bergaji: 11 hari setahun, termasuk Hari Kebangsaan, Hari Keputeraan Yang di-Pertuan Agong, Hari Keputeraan Sultan negeri, Hari Pekerja dan Hari Malaysia (Seksyen 60D). Kalau cuti umum jatuh pada hari rehat, hari bekerja berikutnya menjadi cuti ganti. Lihat kalendar cuti umum 2027 Johor.
Pekerja wanita berhak cuti bersalin sekurang-kurangnya 98 hari berturut-turut (Seksyen 37).
Kesilapan biasa
- Tak simpan MC. Tanpa surat doktor, cuti sakit mungkin tidak dikira sebagai cuti bergaji.
- Tak ambil cuti dalam tempoh 12 bulan. Hak boleh luput.
- Ambil cuti tanpa kebenaran. Akta ada peruntukan jika pekerja tidak hadir tanpa kebenaran lebih 10% hari bekerja.
- Tak tahu tempoh bekerja. Anda mesti kira berapa lama bekerja dengan majikan yang sama, kerana ia menentukan hari cuti.
Cari bilik sewa di Senai?
Sedang mencari bilik sewa pekerja berhampiran kilang di Senai? Lihat senarai bilik dan harga terkini atau WhatsApp +60 12-708 8789 (https://wa.me/60127088789) untuk tanya ketersediaan.
Soalan lazim (FAQ)
Berapa hari cuti tahunan pekerja kilang? Menurut Seksyen 60E Akta Kerja 1955: 8 hari jika kurang 2 tahun, 12 hari jika 2 hingga kurang 5 tahun, dan 16 hari jika 5 tahun atau lebih.
Berapa hari cuti sakit bergaji? Menurut Seksyen 60F: 14, 18 atau 22 hari setahun mengikut tempoh bekerja, dan sehingga 60 hari jika ditahan di wad.
Adakah pekerja asing dapat cuti ini? Akta Kerja mentakrifkan pekerja asing sebagai pekerja yang bukan warganegara dan mempunyai bahagian khas mengenainya. Pekerja kilang yang membuat kerja manual dilindungi tanpa mengira gaji. Jika ragu, tanya JTK.
Adakah Sabahan yang bekerja di Johor dilindungi? Ya, kerana Akta Kerja terpakai untuk kerja di Semenanjung Malaysia.
Sumber / Sources
- JTKSM, Akta Kerja 1955 (Akta 265), teks PDF (diakses 6 Nov 2026)
- RinggitPlus, Your pay, leave and overtime rights in 2026 (9 Jul 2026) (diakses 6 Nov 2026)
- PayrollPanda, Leave entitlements under the Employment Act (diakses 6 Nov 2026)
- malaysia.gov.my, Employment Act 1955 (Amendment) 2022 (diakses 6 Nov 2026)
Cari bilik sewa di Senai? Lihat bilik di House 112, Taman Senai Baru, semak harga sewa, deposit & peraturan rumah, atau terus ke senarai bilik kosong terkini.